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Levanta tu vida
Bienvenido a las carreras de Harmar
The Harmar Culture
The Harmar Manufacturing
The Harmar Office
Ventajas y beneficios
Buen salario y beneficios de salud:
Los beneficios comienzan el primer día del mes siguiente a 60 días de empleo. Los empleados de tiempo completo son elegibles para un seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto y largo plazo.
401(k):
Disfruta sabiendo que Harmar te respalda. Después de seis meses de empleo a tiempo completo, usted es elegible para igualar 401 (k).
PTO (Vacaciones paga) y días festivos:
Después de los primeros 90 días de empleo a tiempo completo, los miembros del equipo pueden acceder a su tiempo libre pagado y tiempo de enfermedad. Cada año, los empleados reciben 80 horas de vacaciones y tiempo de enfermedad / personal. ¡No te olvides de celebrar! Los empleados también reciben ocho días feriados pagados cada año.
Ponte y mantente en forma:
Harmar quiere que su equipo esté sano y feliz, por lo que ofrecemos reembolso de gimnasio y Equipo personal de trabajo.
Licencia de maternidad y paternidad remunerada:
A Harmar le gusta pensar en sus empleados como una familia, por lo que queremos que usted y su nueva familia disfruten el uno del otro.
Bonos:
¡Mucho mejor que inscribirse en un Club de Jalea del Mes! Harmar otorga bonos anuales a los empleados elegibles.
Diversity is Our Goal
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Más que un trabajo
En Harmar Mobility, nuestro propósito es mejorar vidas dentro de nuestro equipo, entre nuestra extensa red de distribuidores y en nuestras comunidades en todo el país. Fabricamos elevadores de dispositivos de movilidad para vehículos y productos de accesibilidad para ayudar a las personas con dificultades de movilidad a disfrutar de su independencia y continuar creando recuerdos significativos en su hogar para siempre y cuando están en la carretera.
More
Job Satisfaction
More
Organizational Dedication
More
Meaningful Work
¡Amamos a nuestros veteranos!
Nuestros veteranos sacrifican mucho por nuestra seguridad y libertad. Por lo tanto, no solo apoyamos a nuestros veteranos trabajando estrechamente con nuestros hospitales de VA, sino que también hacemos que sea una prioridad reclutar y proporcionar el mejor ambiente de trabajo posible para ellos. Harmar se esfuerza por agradecer a nuestros héroes estadounidenses por su servicio brindándoles el mejor servicio, ya sea trabajando en nuestro equipo o recibiendo uno de nuestros ascensores.
The Harmar Way
Los 6 valores fundamentales
Para garantizar que el equipo Harmar mantenga un entorno positivo, inclusivo y productivo, Harmar Mobility ha establecido seis valores fundamentales: jugador de equipo, Consigue hacer las cosas, actitud positiva, preocuparse genuinamente, hacer lo correcto y aceptar la inclusión. La cultura de nuestra empresa se mantiene muy por encima del promedio de las empresas estadounidenses y ha ayudado a la empresa a mantener su certificación Great Place to Work (Gran lugar para trabajar) por segundo año consecutivo.
Aceptar la inclusión
Nos encanta la diversidad. Ven como eres. Nos gusta así.
Preocuparse genuinamente
Somos responsables y trabajamos para ser campeones del cliente.
Consigue hacer las cosas
Terminamos el trabajo y poseemos una fuerte ética de trabajo.
Hace lo correcto
Cada vez. Todo el rato. Sin excepciones. Sin compromiso.
Actitud positiva
Un espíritu de positividad y flexibilidad. Hacemos un esfuerzo adicional.
Jugador de equipo
Nos apoyamos el uno en el otro, somos confiables y confiables.
